転職アドバイザーの佐藤クリスです。
先日、50代半ばくらいの電気設備工事会社勤務の知り合いから、こんなことを聞きました。
「最近、くだらない理由で会社辞めるやつらが多くてねぇ…」
とお困りの様子。
どんな理由で辞めてしまうのかと聞いてみたら、驚きの答が…!!
退職の理由
・男女共用トイレ
・分煙だと聞いたのに、カーテン1枚の仕切りしかない
・お茶汲みやFAX送信、コピー取りばかりやらされる
・週1回は飲み会があり、しかも強制的にカラオケを歌わされる
・社長の父親の介護
・朝礼で社歌を歌わされる
・残業代が出ない
・軽いボディタッチ
・有給がない
スゴイですね!
即、辞めたくなる事案しかありませんw。
まさにブラックのデパートw。
私は採用コンサルティングも行っていますが、彼がお客様じゃなくてよかったw。
彼がクライアントだったら、
「まず、経営陣を一掃しましょう。そして、あなたもクビです」
としか言えませんw。
ブラック沼にハマる危険
こんな昭和のドブラック企業が存在すること事態、日本の闇が垣間見えます。
40年くらい前からの取引先とずっと共依存みたいな形で取引し続け、時代に取り残されてもなんとか持ちこたえている企業。実は思ったより多いのかもしれませんね〜。
うっかりこんな企業に新卒で入社してしまったら大変です。
常識と違うと感じることができれば、すぐに転職できます。
しかし、意外とズルズル適応できてしまい、外の世界を知らず、ブラック企業だと気づかずに働き続けてしまう人も、なかにはいるのです。
そうなったら悲惨です。
その会社でしか通用しない常識に縛られ、知識もスキルもないままどこも通用しないまま年を取っていく…。
もし、あなたがそんな企業に努めていたとしたら、マジでヤバいです。
自分の会社がブラックだと気づく唯一の方法
このような会社は取引先も同じ体質なので、普通の企業と接触する機会はあまりありません。
なので大切なのは、情報に触れること。
すなわち、勉強することです。
勉強の方法はビジネス書を読むのもいいですし、手軽なオーディオ学習も効果的です。
とにかく、常識を知ることです。
あなたの会社の常識は、疑ってください。
そもそも、どうして残業が多いのか、考えたことがありますか?
「効率化」ということをまったく考えていないからではないでしょうか。
根性論がまかり通っていて、違うやり方を試そうともしない。
残業代を出さずに、だらだらと非効率な業務を延々と続けているのです。
もしあなたが努めている会社に悪しき昭和気質が残っていたり、非効率な業務で残業を続けているのであれば、転職をおすすめします。
きちっと定時で仕事が終わると、当たり前ですが自分の時間が増えます。
プライベートを充実させるのもいいですが、これからの時代、自分の中身も磨いていかないと、生き残っていけなくなります。
読書はもちろん、気になるセミナーに行ってみる、副業をやってみるなど、投資を勉強してみるなど、知識や経験を増やしつつ、あなたの財産となるような行動を起こしていくといいと思います。
そうしないと、マジで時代に取り残されてしまうでしょう。
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